Apprentissage

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L'apprentissage en Haute-Garonne

wLa Chambre d'agriculture de la Haute Garonne accompagne les employeurs et les apprentis sur les aspects relatifs à l'apprentissage : le contrat, le salaire, l'alternance, les activités à réaliser en entreprise, pour la recherche d'un maître d'apprentissage ou d'un apprenti, la prévention des conflits entre jeunes et employeurs, et  la médiation.

Choisir l'apprentissage : Une voie de formation particulièrement adaptée pour l’intégration professionnelle

Chaque année, environ 200 jeunes de 16 à 26 ans se forment par l’apprentissage aux métiers de l’agriculture sur les exploitations de Haute Garonne. L’apprentissage permet d’apprendre un métier de façon concrète et progressive, tout en obtenant des diplômes reconnus, du CAP au titre d’ingénieur. Productions céréalières, viticulture, élevages, travaux paysagers mais aussi secteur bancaire ou agro-alimentaire…les débouchés sont variés dans les secteurs de l’agriculture. 

La Chambre d’Agriculture soutient par son action le développement de l’apprentissage, c’est une voie privilégiée pour transmettre nos compétences et préparer au mieux les acteurs de l’agriculture de demain. 

L’apprentissage comment ça marche ! :

Une relation tri partite :

L’apprenti bénéficie d’une formation pratique dispensée en alternance par le maître d’apprentissage en entreprise et d’une formation théorique dispensée par le Centre de Formation d’Apprentis (CFA).

Les aides à l’apprentissage pour l’entreprise :

L’état et la région Occitanie soutiennent le développement de l’apprentissage par des avantages financiers accordés aux entreprises :

1) Les exonérations de charges sociales

Exonération totale : pour les entreprises de moins de 11 salariés

Elle porte sur :

  • Les cotisations patronales (hors celles dues du fait d’accidents du travail ou de maladies professionnelles).
  • Les cotisations salariales (d’origines légale et conventionnelle).
  • Le versement transport et le forfait social.
  • La contribution de solidarité pour l’autonomie.
  • Les cotisations retraites complémentaires. 

2) Le crédit d’impôt apprentissage

Il s’adresse aux entreprises de tous les secteurs.

Deux conditions à respecter pour en bénéficier :

  • Être soumis à un régime réel d’imposition,
  • Enregistrer un contrat d’apprentissage d’une durée d’au moins 1 mois.

Le montant du crédit d’impôt apprentissage est égal à 1600 € multiplié par le nombre moyen annuel d’apprentis. (2200 € si l’apprenti est reconnu comme travailleur handicapé)

3) Les aides pour l’embauche d’un travailleur handicapé :

Des aides spécifiques existent pour les apprentis ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

4) La prime à l’apprentissage

Les contrats d’apprentissage signés dans une entreprise de moins de 20 salariés ouvrent droit à une Prime à l’apprentissage de 1000 € versée par la Région Occitanie à l’entreprise, pour chaque année du cycle de formation. 

5) L’aide à l’embauche d’apprentis supplémentaires

Cette aide est similaire à la prime à l’apprentissage sauf qu’elle est limitée aux entreprises qui recrutent pour la première fois un apprenti ou embauchent un apprenti supplémentaire.

Pour les petites entreprises de moins de 11 salariés, l’aide est de 1000 euros.

6) L’aide TPE jeune apprenti pour l’embauche d’apprentis mineurs

Les entreprises de moins de 11 salariés qui embauchent des apprentis mineurs sont exonérées de charges sociales et du paiement des salaires pour la première année du contrat. Cette aide s’élève à un montant de 4400 euros versé trimestriellement par l’État par tranche de 1100 euros. Elle peut être cumulée avec les autres aides (prime à l’apprentissage, aide au recrutement, crédit d’impôt).

7) Le bonus pour la formation des maîtres d’apprentissage aux fonctions tutorales

Une aide de 500 € pour la formation des maîtres d’apprentissage d’entreprise de moins de 20 salariés (renouvelable tous les 5 ans) est versée à l’entreprise sous réserve que le maître d’apprentissage suive une formation dispensée par un organisme habilité.

Les aides à l’apprentissage pour l’apprenti :

  • Aide à la lecture: 20€ sans condition de ressources
  • Aide sport: 15€/an adhérent UNSS 
  • Aide à l’équipement professionnel: pour les apprentis en 1ère année de formation de niveau IV ou V
  • Aide au permis de conduire: 500€ pour les apprentis en dernière année de formation de niveaux IV et V.
  • Aide à l’acquisition d’un ordinateur: 
  • Aides THR spécifiques aux apprentis (Transport – Hébergement – Restauration)

Contact

Chambre d'Agriculture Haute-Garonne
Thierry ASTRUC Responsable du Pôle Apprentissage Agricole
Téléphone : 05 61 82 13 28
Nadine CLERC Chargée de l’enregistrement des contrats
Téléphone : 05 61 10 42 59